Melalui moto pelayanan nasabah “Selalu Untuk Anda”, PaninBank menekankan pada konsistensi Bank dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah.
 |
| Panin Bank |
PT Bank Panin Tbk membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut ini informasi selengkapnya :
Posisi jabatan:
1. Senior Audit Head Office Audit (BPP – SAHO)
- Usia Maksimal 34 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Akuntansi/ Perbankan/ Manajemen IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun di Audit Head Office Perbankan
Kriteria Karyawan:
- Menguasai Risk Based Banking Audit
- Pemahaman Peraturan Bank Indonesia dan Eksternal Perbankan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Dapat bekerja di bawah tekanan (deadline)
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Memiliki sertifikat Manajemen Risiko minimal Level 1
2. Developer Application & Tools (BPP – DEV)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Teknik Informatika IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 2 tahun di IT
Kriteria Karyawan:
- Menguasai bahasa Pemrograman C++, ASP, Java, serta Database SQL Server, MySQL
- Menguasai Konsep Database, pengembangan aplikasi berbasis DOT.NET, dan Ms. Office dengan baik
- Pernah membuat aplikasi dengan kompleksitas yang cukup rumit dan dengan user diatas 100
- Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
3. Bisnis Sales / RMS Staff (RBG – RMSS)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika IPK min. 2.75/4.00
- Minimal pengalaman 1 tahun
Kriteria Karyawan:
- Jujur
- Bekerja keras
- Supel
- Mengerti Ms. Office
4. Kepala Bagian SID Center (DPE - KBSID)
- Usia maksimal 40 tahun
- Pendidikan S1 jurusan Ekonomi/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
Kriteria karyawan:
- Berpengalaman memimpin tim SID di Bank
- Mempunyai jiwa kepemimpinan
- Result oriented, tegas, dan mampu bekerja dengan target waktu
- Tidak berkeberatan bekerja overtime atau hadir waktu libur
5. Staff Relationship Management & Sales (DCC – RMS)
- Usia maksimal 40 tahun
- pendidikan minimal S1 IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik
- Mempunyai kemampuan problem solving yang baik
- Berpenampilan menarik dan komunikatif
6. Assistant Dealer (DCC – AD)
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi/ Marketing/ Teknik IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
- Menguasai Bahasa Inggris lisan / tulisan
- Menguasai computer / internet
- Memiliki kemampuan menjual dan negosiasi yang baik
- Mampu beradaptasi, cekatan, kepribadian yang baik
- Dapat bekerja di bawah tekanan
7. Staff Payment Administration (BUP – PAY)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi IPK min 2.75/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang sama
Kriteria karyawan :
- Professional
- Aktif
- Teliti
- Jujur
- Manajemen waktu yang baik
8. Business Analyst & Project Administration (CCPL – BAPA)
- Usia maksimal 25 tahun
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknik Informatika IPK min. 2.85/4.00
- Pengalaman minimal 1 tahun di bagian administrasi
Kriteria Karyawan:
- Dapat mengoperasikan Microsoft Office
- Berwawasan luas dan jujur, mudah bergaul, dan cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan
- Bersedia untuk bekerja lembur
- Mempunyai kemampuan analisa yang baik dan kreatifitas yang tinggi
Bagi anda yang bermin, silakan Kirim CV dan Surat Lamaran ke career@panin.co.id
Sertakan Subject email dengan Kode Posisi.
Maksimal lampiran yang dikirimkan: 2 MB
Jika anda ingin bergabung juga dapat melalui jobstreet disini.
Klik Send To Messenger Untuk Langganan Gratis!!!
